Persönlichkeitsentwicklung by K-ICT


 
 
 
       



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Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung ist nicht einfach, aber auch kein unlösbares Projekt. Mit professioneller Begleitung lassen sich viele Ansätze zur Optimierung entdecken und mit langfristiger Wirkung umsetzen.

Jeder Mensch hat eine Persönlichkeit, deren Ausprägung einer individuellen Entwicklung und einem umfangreichen Reifungsprozess entspringt. Einige Persönlichkeitsmerkmale sind eher statisch, angeboren und kaum veränderbar, andere können selbst geformt oder weiterentwickelt werden und wieder andere benötigen im Laufe der Zeit einer Korrektur, da das Umfeld, in dem wir leben, auf uns einwirkt. Eine grundsätzliche Definition des Begriffs der Persönlichkeitsentwicklung ist wissenschaftlich noch nicht vorgenommen worden, doch es gibt viele verschiedene Ansätze dazu.

Einen ausführlichen Ansatz zur Klärung des Begriffs finden Sie hier unter dem folgenden Link:

Einigkeit besteht in der Wissenschaft darüber, dass Persönlichkeit im Wesentlichen durch Individualität und die Identifikation mit uns selbst geprägt ist, jedoch gehen die Theorien und Meinungen über deren Entwicklung stark auseinander.

 Viele sehen in den psychodynamischen Ansätzen Alfred Adlers, Sigmund Freuds oder C. G. Jungs den richtigen Weg, andere folgen den Stufenmodellen psychosozialer Entwicklung und Identitätsfindung von Erik Erikson oder James Marcia oder befürworten eine lebenslange Entwicklung, wie dies Paul Baltes formuliert. Dennoch existiert bis heute keine eindeutige und allgemeingültige Theorie der Persönlichkeitsentwicklung, in welcher die vielfältigen Einflüsse zusammenfließen, wie das Zusammenwirken angeborener oder früh erworbener Unterschiede sowie Einflüsse von Umwelt, Erziehung oder Sozialisation.

Wenn man sich mit der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit beschäftigen möchte, dann sind drei Prinzipien vorrangig zu beachten:

1. Selbsterkenntnis
In der Betrachtung steht zu Beginn eine Art Bestandsaufnahme des Selbst, der Selbst- und Fremdwahrnehmung, die Analyse von Stärken, Schwächen und Talenten, sowie die Inventarisierung von Temperament, Gestik, Mimik, Sprache und Körpersprache. Eine solche Bestandsaufnahme muss unbedingt sachlich, nüchtern und wertfrei erfolgen, wobei verschiedene Persönlichkeitstests hilfreich sind. Weiterführende Informationen zu Persönlichkeitstest  finden Sie hier unter folgendem Link: "Methoden und Grundlagen"!

2.Selbstakzeptanz
Voraussetzung für einen Veränderungsprozess ist die Akzeptanz des Ist-Zustands, oft auch als Selbst-Liebe oder das sich-selbst-annehmen bezeichnet. Ziel des Veränderungsprozesses kann es nicht sein wie ein „Anderer“ zu werden, sondern das Beste aus sich herausholen. Wer sich selbst nicht akzeptiert, wird bei der Entwicklungsarbeit in Selbstschutzmechanismen verfallen.

3.Selbstveränderung
Jetzt beginnt der eigentliche Veränderungsprozess. Entscheidend für einen Erfolg  ist, dass Sie ein konkretes Ziel definieren, wie und wohin Sie sich entwickeln wollen: Verhaltensmuster und Gewohnheiten zu verändern, bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten oder Reaktionen in verschiedenen Situationen zu entwickeln. Der Prozess erfordert Willenskraft, Mut und Disziplin. Veränderungen sollen sich spürbar manifestieren und dafür braucht es mehrere Wochen oder Monate zum Gelingen.

Diese drei Säulen stehen in direkter Wechselbeziehung zueinander und bedingen sich gegenseitig.

Was Persönlichkeitsentwicklung unter anderem leisten kann:

* der Mensch lernt  sich selbst besser kennenlernen und verstehen
* der Mensch lernt  seine Stärken kennen und sinnvoll anwenden
* der Mensch kann wirksamer werden und lernen, seine Kräfte geschickter einzusetzen
* der Mensch lernt Krisen und Probleme besser zu bewältigen
* der Mensch kann flexibler im Umgang mit den Schwierigkeiten des Lebens werden
* der Mensch kann seine Unabhängigkeit von Anderen auf- und ausbauen
* der Mensch kann offener werden, ohne dabei verletzlich zu sein
* der Mensch kann seine Außenwirkung steigern und selbstbewusster auftreten

Persönlichkeitsentwicklung kommt allen Lebensbereichen zugute - auch der beruflichen Karriere. Reife Persönlichkeiten zeichnen sich durch mentale Stärke, hohe Lebenszufriedenheit und ausgeprägte Problemlösungs- sowie Krisenbewältigungskompetenzen aus.

Es zählt das, was Sie sein könnten – nutzen Sie die Kraft Ihres Potentials!

Ganz in diesem Sinne bietet K-ICT eine breite Palette an Workshops, Seminaren, Vorträgen und individueller Coachings für jedermann.

Sehen Sie hierzu auch:

 
 
 
     
 

Seminarservice und Anmeldung:
täglich 10°°Uhr bis 12°°Uhr und 14°°Uhr bis 17°°Uhr
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Telefax: 0228 93493 112

Email: ron@k-ict.de

Vielen Dank für Ihr Interesse an K-ICT Krämer-International Consulting & Training.