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Leadership Training I "BASIC" code L1-BA10

Erfolgreiche Führungskräfte fallen nicht vom Himmel



Der Sprung ins kalte Wasser wird oft mit "learning by doing" verwechselt. Besser ist es, sich von Anfang an mit einem klaren Rollenverständnis auseinanderzusetzen, sich der neuen Aufgaben bewusst zu werden, sich einem offenen Feedback zu eigenen Verhaltensweisen zu stellen und Kenntnis effektiver Führungsmethoden zu erlangen. Schwierigkeiten am Anfang können Langzeitwirkung provozieren. Das richtige Maß zwischen Distanz und Kontrolle sowie der richtige und passende Führungsstil machen erfolgreich !

 

Orte und Termine auch für inhouse-Seminare auf Anfrage

 

Dreitägiges Führungstraining für Anfänger und Fortgeschrittene

1. Tag 14°° Uhr bis 19°° Uhr, 2. Tag 9°° Uhr bis 19°° Uhr, 3. Tag 9°° Uhr bis 16°° Uhr

Ihre Investition pro Teilnehmer erfragen Sie bitte direkt bei uns.

   
Was können Sie erwarten?
Sie erhalten einen kompletten „Werkzeug-kasten“ für Führungskräfte, einschlließlich der „Betriebsanleitung“ für den Gebrauch. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Vorkenntnisse haben oder vollkommen neu „im Geschäft“ sind. Sie werden erleben, wie einfach Führungsverantwortung, wie leicht ein Team zu integrieren und Mitarbeiter weiter zu entwicklen sein kann. Lernen Sie das Unerwartete zu erwarten und damit umzugehen. Erleben Sie, dass Führen Freude macht, dass die Übernahme von Verantwortung bereichert und neue Kräfte freisetzen kann. Ein reflektierter Umgang mit Zielen, Aufgaben und Mitarbeitern entlastet Sie und steigert den Team- und Unternehmenserfolg.


Das Seminar richtet sich an:

* Angehende Führungskräfte
* Nachwuchsführungskräfte, die ihr Team unterstützen wollen
* High Potentials

Seminarinhalte:
* Führungsaufgaben und -werkzeuge
* Rollenverständnis
* Selbstverständnis
* Zielorientierung
* Mitarbeiterverständnis
* Persönlichkeitsverständnis
* Führungsstile
* Kompetenzen
* integriertes Veränderungsmanagement
* Mitarbeiter integrieren, „forced empowerment“, Mitarbeiter weiterrentwickeln
* Persönliche Weiterentwicklung
* Überzeugen, nicht dominieren
* Management in der Krise

Lehrmethoden:
* Vorträge
* Einzel- und Gruppenarbeiten
* Rollenspiele
* Plenumsdiskussionen
* Einzelcoaching
* Gruppenfeedbackrunden
* Individuelles Feedback durch den Seminarleiter

Anmerkung zum Follow Up:
Coachings können im Anschluss an die Maßnahme jederzeit in Ihrem Unternehmen stattfinden. Fragen Sie nach den Konditionen.
 
    Seminarservice und Anmeldung:
täglich 10°°Uhr bis 12°°Uhr und 14°°Uhr bis 17°°Uhr
Telefon: 0228 93493 110
Telefax: 0228 93493 112

Email: ron@k-ict.de