Die Umsetzung durch K-ICT
   
 
 
Evaluation Die Ermittlung und Dokumentation des aktuellen Sachstandes und Handlungsbedarfs im Abgleich mit der relevanten Philosophie des beauftragenden Unternehmens in detaillierten Einzel- und/oder Gruppengesprächen.

Konzeption Zusammenfassung und Analyse der Ergebnisse des Evaluationsprozesses und Bereitstellung der notwendigen Trainingsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Entscheidern, Verantwortlichen Trainern und Supervisoren.

Training Durchführung der gemeinsam festgelegten Maßnahmen unter Einbindung der internen Trainer und Supervisoren, Bereitstellung relevanter Trainings-Unterlagen und Erfolgssicherung durch paralleles „Train-The-Trainer“.

Follow-Up Transfersicherung im Nachgang zu den Trainingsmaßnahmen mit Rückgriff auf das Erfolgs-Monitoring des Unternehmens.


Coaching Nach Bedarf und auf Wunsch können sowohl individuelle als auch teamgestützte Coachings als „Training-On-The-Job“ vereinbart und durchgeführt werden.
 
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